فيليب نوفوتني لقد مرت بضعة أيام فقط، هاه؟ Wall Street Journal نشرت رسالة من تيم كوك بخصوص قانون مكافحة التمييز ENDA. وفيه، دافع مدير شركة أبل عن حقوق الأقليات الجنسية والأقليات الأخرى في مكان العمل، ودعا الكونجرس الأمريكي إلى الموافقة على التشريع. وقد تم تحقيق ذلك الآن، بعد ما يقرب من عشرين عاما من الجهد.
دعا قانون تيم كوك قانون عدم التمييز في العمل مدعوما في خطاب إعلامي نادر. ووفقا له، فإن الإدانة القانونية الواضحة للتمييز ضد الأقليات في التوظيف أمر ضروري للغاية. وكتب في رسالة مفتوحة إلى وول ستريت جورنال: "إن قبول الفردانية الإنسانية هو مسألة تتعلق بالكرامة الأساسية وحقوق الإنسان".
ومع ذلك، كان للتشريع الأمريكي رأي مختلف منذ فترة طويلة. ظهر قانون ENDA لأول مرة في الكونجرس عام 1994، وهو سلفه الأيديولوجي قانون المساواة ثم قبل عشرين عاما. ومع ذلك، لم يتم تنفيذ أي من المقترحات حتى الآن.
لقد تغير الوضع إلى حد كبير خلال تلك الفترة، وأصبح كل من الجمهور وجزء من المؤسسة السياسية، برئاسة الرئيس أوباما والولايات الأمريكية الأربع عشرة التي سمحت بزواج المثليين، أكثر ميلاً نحو حقوق الأقليات. ومن المؤكد أن صوت تيم كوك لعب دورًا أيضًا.
ويوم الخميس، أقر مجلس الشيوخ الأمريكي القانون بأغلبية 64 صوتا مقابل 32. سوف يسافر ENDA الآن إلى مجلس النواب، حيث مستقبله غير مؤكد. وعلى عكس مجلس الشيوخ، يتمتع الحزب الجمهوري المحافظ بالأغلبية في مجلس النواب.
ومع ذلك، لا يزال تيم كوك متفائلاً. “شكرًا لجميع أعضاء مجلس الشيوخ الذين دعموا ENDA! وأدعو مجلس النواب أيضًا إلى دعم هذا الاقتراح وبالتالي إنهاء التمييز". هو كتب الرئيس التنفيذي لشركة أبل على حسابه على تويتر.
أعلى التسويق.