أوندريج هولزمان اعترفت شركة فوكسكون بأنها قامت بتوظيف عمال بشكل غير قانوني تتراوح أعمارهم بين 14 و16 عامًا في مصانعها الصينية. إلا أن الشركة التايوانية قالت في بيان إنها اتخذت خطوات فورية لحل الأمر.
تم إحضار البيان من قبل الخادم Cnet.comواعترفت شركة فوكسكون بأن تحقيقًا داخليًا كشف أن شبانًا تتراوح أعمارهم بين 14 و16 عامًا كانوا يعملون في مصنع ينتاي في مقاطعة شاندونغ. تم توظيف هؤلاء العمال بشكل غير قانوني، حيث يسمح القانون الصيني للعمال من سن 16 عامًا بالعمل.
وقالت فوكسكون إنها تتحمل المسؤولية الكاملة عن الانتهاك وتعتذر لكل طالب. وفي الوقت نفسه، أكدت شركة الإلكترونيات التايوانية العملاقة أنها ستنهي العقد مع من كان مسؤولاً عن توظيف هؤلاء الطلاب.
"هذا ليس انتهاكًا لقانون العمل الصيني فحسب، بل يعد أيضًا انتهاكًا للوائح فوكسكون. كما تم بالفعل اتخاذ خطوات فورية لإعادة الطلاب إلى مؤسساتهم التعليمية. وقال فوكسكون في بيان. "نحن نجري تحقيقًا كاملاً ونعمل مع المؤسسات التعليمية ذات الصلة لمعرفة كيف حدث هذا وما هي الخطوات التي يتعين على شركتنا اتخاذها لضمان عدم حدوث ذلك مرة أخرى."
وجاء بيان فوكسكون ردًا على بيان صحفي (باللغة الإنجليزية هنا) من منظمة مراقبة العمل الصينية ومقرها نيويورك، والتي تدافع عن حقوق العمال في الصين. كانت China Labour Watch هي التي نشرت حقيقة أن القاصرين يعملون بشكل غير قانوني في Foxconn.
"تم إرسال هؤلاء الطلاب القاصرين في الغالب إلى فوكسكون من قبل مدارسهم، مع عدم قيام فوكسكون بالتحقق من هوياتهم". يكتب الصين مراقبة العمل. "يجب على المدارس المشاركة في هذا الأمر أن تتحمل المسؤولية الأساسية، لكن فوكسكون هي المسؤولة أيضًا عن فشلها في التحقق من أعمار العاملين لديها."
مرة أخرى، يبدو أن شركة فوكسكون تخضع لتدقيق صارم. هذه الشركة التايوانية هي الأكثر "شهرة" في إنتاج أجهزة iPhone وiPod لشركة Apple، ولكنها بالطبع تنتج أيضًا ملايين المنتجات الأخرى التي لا تحتوي على تفاحة مقضمة. ومع ذلك، فيما يتعلق بشركة Apple، تم بالفعل التحقيق في Foxconn عدة مرات، وينتظر جميع المدافعين عن الحقوق وممثلي العمال الصينيين أي تردد، بفضل ما يمكنهم الاعتماد عليه على Foxconn.
