آدم كوس ربما من نافلة القول أن العالم لا يزال في أزمة. لا يزال هناك نقص في الرقائق، وربما لم يقل فيروس كورونا كلمته الأخيرة بعد، والتضخم يرتفع بشكل كبير، ولدينا أيضًا الصراع بين روسيا وأوكرانيا. الجميع يتفاعلون معه، بما في ذلك شركات التكنولوجيا الكبرى.
بدأت شركة Meta، تليها Amazon، وTwitter، وMicrosoft، وGoogle، وحتى Spotify. على الرغم من أنه في حالة تويتر، فهو بالأحرى نزوة للرئيس التنفيذي الجديد للشبكة إيلون ماسك، وربما يكون له التأثير الأقل على Spotify، حيث يعتزم تسريح 6٪ "فقط" من موظفيه، وهو ما كان يبلغ حوالي 600 شخص. من إجمالي 9، قام دانييل إيك، الرئيس التنفيذي لشركة Spotify، بتسريح العمال، وهو يبرر التباطؤ في الإعلان وحقيقة أن نمو نفقات التشغيل في عام 808 تجاوز نمو الإيرادات (لكن Spotify يعاني من هذا على المدى الطويل).
التقدم المحرز في بناء حديقة أبل بارك
وفي أوائل يناير، أعلنت أمازون أنها ستسرح 18 ألف موظف. الرقم ضخم، لكنه يمثل 1,2% من جميع الأشخاص الذين يعملون في أمازون (يوجد حوالي 1,5 مليون منهم). في 18 يناير، أعلنت شركة مايكروسوفت أنها ستسرح 10 شخص. وبعد يومين، أعلنت شركة جوجل أنه سيودع 12 ألف موظف. الأولى 5% من إجمالي موظفي الشركة والثانية 6%. تقوم Salesforce بعد ذلك بتسريح 10% من الموظفين، وهو أعلى رقم. لكنه يذكر أن هؤلاء سيكونون هم الذين عينهم أثناء الوباء. كان لديه عيون كبيرة فقط. وهنا تكمن المشكلة. لأن هؤلاء العمالقة لم يعرفوا حدودًا واستأجروا رأسًا على عقب (حرفيًا) والآن لحقت بهم.
يمكن ان تكون اثار اهتمامك
هناك أكثر من ذلك
لا تشير Spotify إلى أصابع الاتهام، ولكن من الواضح من سيترك الشركة. طموح المنتج شيء سيارة كان الأمر رائعًا، لكن الواقع كان مظلمًا تمامًا. تم بيع المنتج لمدة 5 أشهر فقط قبل إيقافه. على سبيل المثال، قامت شركة Meta بتعيين موظفين لمشاريع لم يكن من المحتمل أن تحقق أرباحًا على المدى القصير. بالطبع، يتعلق الأمر بالتحولات، أي شيء لا يزال مفهومًا بعيد المنال بالنسبة للكثيرين. وهناك شركات أخرى، مثل مايكروسوفت وجوجل، في وضع مماثل.
معرض الصور
يغادر هؤلاء الموظفون الشركة حرفيًا بأعداد كبيرة، حتى لو كانوا يعملون لدى شخص ما في مشاريع قد لا تبدو مثيرة للاهتمام للوهلة الأولى. ولكن لم يكن من المفترض أن تصل هذه المنتجات هذا العام أو العام المقبل، ولكن خلال السنوات القليلة المقبلة، عندما لن نراها ببساطة في المستقبل. سننتظر وقتًا أطول للحصول عليه، إذا حصلنا عليه على الإطلاق. لذا فإن كل هذا التسريح من العمل له تأثير واضح على التقدم التكنولوجي، حتى لو كان عشرات الآلاف من الأشخاص "فقط" يشكلون نسبة ضئيلة من جميع موظفي الشركات.
يمكن ان تكون اثار اهتمامك
فراتيسلاف هولوب كيف حال أبل؟
جيد في الوقت الراهن. لا يوجد شيء حتى الآن إشارات، أنه يجب أن يطلق النار أيضًا. يمكن أن يكون ذلك أيضًا لأنه كان أكثر حذرًا في توسعه ولم يقم بتجنيد الكثير مثل الآخرين. وبطبيعة الحال، تقوم شركة كوبرتينو أيضًا بتعيين موظفين لمشاريع ذات مستقبل أقل يقينًا، مثل سماعة الرأس أو سيارة Apple Car، ولكن على نطاق أصغر بكثير من المنافسين الآخرين. من عام 2019 إلى عام 2022، قامت بتعيين حوالي 20% فقط من الموظفين الجدد، ولكن في نفس الفترة وظفت أمازون 50%، ومايكروسوفت 53%، وألفابت (جوجل) 57%، وميتا 94% من الموظفين الجدد.
