أوندريج هولزمان عندما ترأست دار أزياء بربري، كانت تشاركها من وقت لآخر أنجيلا أهرندتس أفكاره على LinkedIn، ومن الواضح أنه لا ينوي التوقف حتى بعد انضمامه إلى شركة Apple. تكتب أهرندتسوفا عن التحول من دار أزياء إلى عملاق تكنولوجي، وعن الانتقال إلى ثقافة أخرى...
لا تكتب نائبة الرئيس الأولى للأعمال التجارية عبر الإنترنت وتجارة التجزئة البالغة من العمر أربعة وخمسين عامًا أي شيء ثوري في المنشور الذي يحمل عنوان "البدء من جديد"، فهي تحاول فقط وصف مشاعرها وتجاربها وتقدم للآخرين بعض النصائح التي يمكنهم اتباعها بطريقة مماثلة مواقف.
الأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن Ahrendts لم تسمح لنفسها بالرحيل الوصول إلى كوبرتينو منغمسة في المزاج السري والمنغلق للغاية هناك وما زالت تريد أن تظل الشخص المنفتح والمتاح للجميع كما كانت في منصب رئيس بربري. لا يمكننا أن نقول الكثير عن تأثيرها على شركة آبل حتى الآن، حيث أن Ahrendts كانت تدير متاجر الشركة لفترة قصيرة فقط، ولكن يمكننا أن نكون على يقين من أنها سترغب في ترك بصمتها على متاجر آبل.
يمكنك قراءة المنشور كاملاً من LinkedIn أدناه:
كما سمعتم، لقد بدأت عملاً جديدًا الشهر الماضي. ربما في مرحلة ما من حياتك المهنية، تكون أنت أيضًا قد اتخذت قرارًا كبيرًا بالبدء من جديد. إذا كان الأمر كذلك، فأنت تعرف أفضل مدى يمكن أن تكون أول 30 أو 60 أو 90 يومًا مثيرة وصعبة ومربكة أحيانًا. لقد كنت أفكر في هذا كثيرا في الآونة الأخيرة.
أنا لست خبيرًا بأي حال من الأحوال في هذه التحولات، لكنني حاولت دائمًا التصرف بنفس الطريقة عند إدارة أو إغلاق أو بدء عمل تجاري جديد. اعتقدت أنني سأشارك بعض التجارب المهنية والشخصية التي تساعدني على التكيف مع قطاع وثقافة وبلد جديد. (فقط وادي السيليكون يمكن اعتباره دولة منفصلة!)
أولاً، "ابق بعيداً عن الطريق". لقد تم تعيينك لأنك تجلب معرفة معينة للفريق والشركة. حاول مقاومة المزيد من الضغوط من خلال عدم محاولة إتقان كل شيء منذ اليوم الأول. من الطبيعي أن تشعر بعدم الأمان بشأن الأشياء التي لا تعرفها. ومن خلال التركيز على مهامك الأساسية، ستتمكن من المساهمة بشكل أسرع وستتمكن من الاستمتاع بأيامك الأولى بسلام.
كان والدي يقول دائمًا: "اطرح الأسئلة، ولا تضع افتراضات". فالأسئلة تثير المحادثة، وتحفز التفكير، وتكسر الحواجز، وتخلق طاقة إيجابية، وتظهر رغبتك في الفهم والتعلم. تظهر الأسئلة التواضع والتقدير والاحترام للماضي وتسمح بإلقاء نظرة فاحصة على المجتمع والأفراد. ولا تخف من طرح أسئلة شخصية أو مشاركة بعض المعلومات الشخصية. من خلال التحدث عن أنشطة عطلة نهاية الأسبوع، وعن العائلة والأصدقاء، سوف تحصل على مزيد من المعلومات حول زملائك في العمل، وسوف تتعرف على هواياتهم. وفي الوقت نفسه، يعد بناء العلاقات هو الخطوة الأولى في خلق الثقة، الأمر الذي يؤدي بسرعة إلى الألفة.
ثق أيضًا بغرائزك وعواطفك. دعهم يرشدونك في كل موقف، فلن يخذلكم. لن تكون موضوعيتك واضحة أبدًا ولن تكون غرائزك حادة أبدًا كما كانت خلال الثلاثين إلى التسعين يومًا الأولى. استمتع بهذا الوقت ولا تحاول التفكير كثيرًا في كل شيء. إن الحوار والتفاعل الإنساني الحقيقي، حيث يمكنك الإدراك والإدراك، سيكون ذا قيمة لا تقدر بثمن حيث أن غرائزك تشكل رؤيتك تدريجيًا. تكريمًا للشاعرة الأمريكية العظيمة مايا أنجيلو، تذكر: "سوف ينسى الناس ما قلته، وسوف ينسون ما فعلته، لكنهم لن ينسوا أبدًا ما جعلتهم يشعرون به". ربما يكون هذا أكثر أهمية من الأيام القليلة الأولى في وظيفة جديدة.
لذا تذكر أن الانطباعات الأولى هي أبدية حقًا، وإذا كنت تريد التعمق في شيء ما، فابحث في كيفية إدراك الآخرين لك وقيادتك. هل تضعهم على جانبك بسرعة؟ وهذا وحده يمكن أن يحدد سرعة استيعابك ونجاح المجتمع.
