ميشال ماريك موظفي متجر أبل تقدموا بطلب إلى صاحب العمل بالفعل في عام 2013 دعوى قضائية جماعية بسبب الاضطرار إلى الخضوع لعمليات تفتيش مذلة قبل مغادرة العمل. اشتبه مديرو المتجر في قيامهم بالسرقة. الآن، وبفضل وثائق المحكمة، تبين أن اثنين على الأقل من الموظفين وجهوا شكواهم مباشرة إلى رئيس شركة أبل، تيم كوك. وأرسل رسالة الشكوى عبر البريد الإلكتروني إلى قسم الموارد البشرية وإدارة البيع بالتجزئة متسائلاً: "هل هذا صحيح؟"
لم يحب موظفو متاجر Apple أن يعاملهم صاحب العمل كمجرمين. وقيل إن عمليات التفتيش الشخصية كانت غير سارة، حيث كانت تتم في بعض الأحيان أمام العملاء الحاليين، علاوة على أنها تستغرق حوالي 15 دقيقة من وقت الموظفين، والتي ظلت غير مدفوعة الأجر. تم تفتيش موظفي متجر Apple في كل مرة يغادرون فيها متجر Apple، حتى لو كان ذلك لتناول طعام الغداء فقط.
وكجزء من الدعوى، طالب الموظفون بتعويضهم عن الوقت الذي أمضوه في عمليات التفتيش. ومع ذلك، لم ينجحوا في المحكمة، وهو ما برره القاضي بحقيقة أن عمليات التفتيش ليست جزءًا من عبء العمل الذي يدفع للموظفين مقابله وفقًا للعقد. واستند الحكم أيضًا إلى سابقة ناشئة عن قضية مماثلة، حيث رفع موظفون دعوى قضائية ضد شركة أمريكية أخرى، وهي أمازون.
لا تكشف وثائق المحكمة عن نوع الرد الذي تلقاه كوك على بريده الإلكتروني الموجه إلى إدارة الموارد البشرية وإدارة البيع بالتجزئة. ليس من المعروف حتى ما إذا كان تيم كوك قد رد على الموظفين المشتكين.
أثناء العمل في Electroworld، كانت هذه الجولات شائعة. لسوء الحظ، نحن نعمل بأشياء باهظة الثمن وأنا أفهم أن الشركات لا تريد أن تتعرض للسرقة، على سبيل المثال، من قبل العمال المؤقتين أو المضيفات.