لوكاش كامبالا
حتى وقت قريب، لم يكن من المتصور أن تظهر امرأة في خطاب رئيسي لشركة Apple. ومع ذلك، فإن الواقع يتغير، وتمنح شركة Apple الآن النساء وأفراد الأقليات المزيد من القوة والمساحة. ويأمل أيضًا أن تحذو الشركات الأخرى حذوه وتتبعه في اتجاه مزيد من التنوع والشفافية.
وفي الصيف، تخطط شركة أبل لإصدار تقرير تقليدي عن ظروف التوظيف فيها نفس العام الماضي وستكشف أيضًا عن بيانات حول التنوع، أي نسبة النساء أو الأقليات بين جميع موظفي Apple.
وفقًا لدينيس يونج سميث، رئيس الموارد البشرية، فإن أداء شركة أبل جيد جدًا في الوقت الحالي. 35% من الموظفين الجدد القادمين إلى شركة Apple هم من النساء. كما أن الأمريكيين من أصل أفريقي وذوي الأصول الأسبانية آخذون في الارتفاع.
وإذا قارنا الوضع بالعام الماضي، فإننا الآن في وضع أكثر توازنا. وفي العام الماضي، كانت نسبة الذكور في القوى العاملة 70% و30% فقط من الإناث. يتمتع الرجال البيض حاليًا بأكبر تمثيل في الشركة، وفقًا للرئيس التنفيذي تيم كوك يجب تتغير بشكل ملحوظ.
تنوع التفاح يدعم وماليا، من خلال الاستثمار في المنظمات غير الربحية التي تدعم النساء والأقليات والمحاربين القدامى الذين يكرسون جهودهم للتكنولوجيا.
أعتقد أن هناك عددًا قليلاً من الحيوانات الأليفة في الشركة وفي المناصب القيادية أيضًا. لم أستوعب التنوع بشكل كامل، بعد طوفان وظائف..
وماذا عن الزهور؟
لذا فإن شركة Apple ستذهب إلى الجحيم وتريد أن تذهب المنافسة إلى هناك أيضًا.
إن اختيار الموظفين ليس على أساس القدرة، ولكن على أساس ما يملكه الشخص بين أرجله ولون بشرته، يعد أمرًا جنونيًا بالنسبة لشركة كمبيوتر. سيكون التعامل مع هذه الأخطاء في OSX أسهل عندما نعلم أنها لم ترتكب من قبل رجل أبيض من جنسين مختلفين، ولكن من قبل امرأة مثلية من أصل إسباني، أو حتى أفضل من ذلك، امرأة سوداء مثلية. لقد تم تقديم ذلك من قبل شركة Apple. وحظر العلم اليهودي في جميع محركات البحث.
نعم، أصبحت شركة أبل شركة ماركسية جديدة لا ترى حتى المثليين جنسياً.
لسوء الحظ، لم يكن لدى جوبز أي فكرة (أو لم يكن لديه أي فكرة؟) عما سيصبح عليه كوك.
تمييز إيجابي جدًا.. خاصة في المجتمع الأمريكي، أتوقع منهم أن يتعلموا من البيئة أنه ليس شيئًا جيدًا.. توظيف الأشخاص حسب العرق والجنس، وليس وفقًا لما يمكنهم القيام به :/
دعونا لا ننسى أن "الفاشي" أسس أفضل شركة في العالم وبدونه لن يكون هناك فريقك ولا هذا الموقع.