أوندريج هولزمان كيف كانت شركة Apple تحت قيادة تيم كوك تناضل من أجل تحقيق أكبر قدر ممكن من التنوع في هياكل موظفيها في السنوات الأخيرة، أي الحصول على تمثيل أعلى بكثير للنساء فيها، على سبيل المثال، خلال العروض التقديمية الرئيسية حيث يتم تقديم المنتجات الجديدة، لا يُرى كثيرًا حتى الآن. لكن رئيس شركة Apple يعد: سترون تغييراً اليوم في مؤتمر WWDC.
قبل بضع ساعات فقط (في سان فرانسيسكو عشية) الكلمة الرئيسية التي ستبدأ مؤتمر مطوري Apple لهذا العام، ظهر تيم كوك في اجتماع مع الطلاب الذين حصلوا على تذاكر مجانية لحضور مؤتمر WWDC لأنشطتهم. مجلة Mashable له حينها في تلك المناسبة تمت مقابلته.
يقول تيم كوك بشكل لا لبس فيه حول سبب أهمية تنوع الموظفين لشركة Apple: "إنه مستقبل شركتنا". بعد وصوله، بدأت شركة كاليفورنيا في الانخراط بشكل كبير في هذا المجال، ويبذل كوك قصارى جهده لضمان أنه في المستقبل - وليس فقط أبل، ولكن عالم التكنولوجيا بأكمله - يوظف المزيد من النساء أو الأشخاص ذوي البشرة الداكنة.
"أعتقد أن المجموعة الأكثر تنوعًا تنتج أفضل منتج، وأعتقد ذلك بصدق"، يوضح كوك، الذي يقول إن شركة Apple هي "شركة أفضل" من حيث القيمة فقط لأنها أكثر تنوعًا.
[do action=”quote”]سوف ترى التغيير.[/do]
ولا يمكن حل مشكلة نقص تمثيل المرأة أو الأقليات المختلفة في شركات التكنولوجيا بين عشية وضحاها. في العام الماضي، أبل في التقرير الأول عن هيكل موظفيها اعترفت بأنها شركة ذكورية بنسبة 70 بالمائة. "أعتقد أن هذا خطأنا. يقول كوك: "بواسطة "لدينا" أعني مجتمع التكنولوجيا بأكمله".
وفقا للمدير التنفيذي لشركة أبل، هناك نقص في النماذج النسائية في الشركات الكبيرة، والتي يمكن، على سبيل المثال، أن تستلهم منها الشابات. لهذا السبب أبل يعمل مع فتيات من المدارس الثانوية والجامعات, فضلا عن محاولة قضاء المزيد من الوقت مع المدارس السوداء تاريخيا.
يريد كوك أيضًا اتخاذ خطوة مهمة في هذا المجال في الكلمة الرئيسية اليوم. يعد عرض المنتجات الجديدة أحد الأحداث الأكثر مشاهدة حيث يظهر كبار ممثلي الشركة. وحتى وقت قريب كان حدثًا ذكوريًا بحتًا.
"انظر غدًا (الليلة - ملاحظة المحرر)" نصح المحرر مشابل يطبخ. "التحقق من ذلك غدا واسمحوا لي أن أعرف رأيك. ستلاحظين تغييرًا"، أشار كوك إلى أننا ربما نتطلع إلى تعيين ممثلة لشركة Apple في مركز موسكون أيضًا. كسرت كريستي تورلينجتون بيرنز الجليد لأول مرة عندما أوضحت كيف تستخدم ساعة Apple Watch الجديدة أثناء ممارسة الرياضة.
إذا كانت شركة أبل تخطط لتقديم أحد كبار مسؤوليها التنفيذيين على المسرح، فإن أنجيلا أهرندتس لديها فرصة كبيرة. تتمتع بخبرة واسعة في التحدث أمام الجمهور من عملها السابق في دار الأزياء بربري، والآن يمكنها التحدث عن مهمتها لإعادة بناء متاجر أبل الفعلية.
ليزا جاكسون، نائب الرئيس لشؤون البيئة، ودينيس يونغ سميث، نائب الرئيس للموارد البشرية، موجودان أيضًا في الإدارة العليا. ومن الممكن أيضًا أن تتواصل شركة Apple مع شركائها من أجل أن تتحدث امرأة في مؤتمر WWDC.
يريد تيم كوك نفسه أن يفعل كل ما في وسعه لتغيير الوضع في شركته على الأقل. "أحاول أن أنظر إلى نفسي في المرآة وأسأل نفسي إذا كنت أفعل ما يكفي. إذا كان الجواب لا، فأنا أحاول أن أفعل المزيد. "علينا أن نقنع الناس بطريقة أو بأخرى بمدى أهمية هذا الأمر"، كما يعتقد كوك، وهو ما يعني بالنسبة له عدم التزام الصمت أثناء إنشاء برامج عملية تساعد النساء أو الأمريكيين من أصل أفريقي.
"لا يمكن تغييره بين عشية وضحاها. لكنها في الوقت نفسه ليست مشكلة غير قابلة للحل. وأضاف كوك: "إنها قابلة للحل بسهولة لأن معظم المشاكل من صنع الإنسان، لذا يمكن حلها".
تبدأ الكلمة الرئيسية لـ WWDC 2015 اليوم في الساعة 19 مساءً ويمكنك مشاهدتها مباشرة من الساعة 18.45:XNUMX مساءً jablickar.cz/keynote. ومن المتوقع أن يتم طرح أنظمة OS X وiOS الجديدة بالإضافة إلى خدمات بث الموسيقى Apple Music. بعد كل شيء، وفقا ليوم أمس VentureBeat مؤكد رئيس سوني دوج موريس.
وقال موريس عن خدمة بث الموسيقى الجديدة من أبل، والتي ينبغي أن تكون سوني أحد الشركاء المهمين فيها: "سيحدث ذلك غدًا". على العكس من ذلك، على ما يبدو لن نرى جهاز Apple TV جديدًا.
"أعتقد أن هذا خطأنا. يقول كوك: "بواسطة "لدينا" أعني مجتمع التكنولوجيا بأكمله".
إنه خطأ لا أحد. هذا ببساطة لأن معظم النساء مهتمات فقط بالتكنولوجيا وأجهزة الكمبيوتر من جانب المستخدم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن جامعات المجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات هي أيضاً مجال للرجال. ويرجع ذلك إلى الاختلاف بين دماغ الذكر والأنثى. إذا اعتقد شخص ما أنه من خلال الضغط المصطنع على النساء، فإنه يمكن تغيير رأي الآخرين، فهو مخطئ. على النساء أن يرغبن في ذلك بأنفسهن، وهذا ليس على أكتاف الرجال.
اهدأ، لا فائدة من مهاجمتهم بالمنطق، الأمر لا يتعلق بالنساء أو المنطق. هذه هي السياسة، إنها الأجندة السياسية لليسار الجديد. ويشمل التمييز الإيجابي، والتعددية الثقافية، وأجندة المثليين، والنسوية، وهذه الحصص. هنا، هؤلاء الشموليون المحاصصون لديهم أيضًا الضوء الأخضر، فقط تذكروا حصص البرلمان وغيره. يجب على المرء أن يكون حذرا من هذه الجهود ويحافظ على الحس السليم.
أخيراً! تيم كوك هو قائد جيد، ويحققون المزيد مع التنوع. أنا سعيد لأن شركة أبل أصبحت شركة متنوعة وليست شركة كبيرة بالأبيض والأسود.